Révolution Santé est à la recherche d’un(e)
Superviseur(e) d’équipe de Setting
Minimum de 2 ans d’expérience requis relié au domaine du développement des affaires et du coaching d’équipe professionnelle.
(Rémunération entre 70 000$ et 120 000$ par année, salaire de base + commissions sur les ventes totales, 100% travail à domicile.)
Certaines personnes préfèrent suivre la vision d’une autre personne.
Certaines personnes aiment confronter.
Peu savent trouver ce doux équilibre bienveillant entre les deux permettant de bâtir les individus et les organisations.
Ceci s’adresse à ces gens étant reconnus comme des leaders.
Ce qui se fait ailleurs
❌ Un travail où il faut juste contrôler et faire toujours la même chose.
❌ Une équipe qui doit se débrouiller toute seule.
❌ Des règles pas claires, des outils mal faits et des buts qui ne veulent rien dire.
❌ Une façon de penser où « vendre » veut juste dire « faire payer », sans vraiment aider les gens.
Ce qu’on fait différemment chez Révolution Santé :
Ici, vendre, c’est aider, motiver et donner envie d’avancer.
On ne cherche pas un chef qui commande, mais un leader qui :
✅ Aide chaque personne à montrer le meilleur d’elle-même.
✅ Donne de l’énergie à toute l’équipe.
✅ Se sert des outils et des chiffres pour mieux comprendre, pas pour surveiller.
✅ Fait confiance, aide à grandir et à progresser.
✅ Aide à atteindre les buts, mais aussi à changer ce que « réussir » veut dire ensemble.
Comment Révolution Santé s’impliquera dans ton développement
Chez Révolution Santé, on croit que ton évolution personnelle renforce notre mission.
Ici, coaching, curiosité et rigueur sont des leviers pour apprendre, expérimenter et progresser — sans peur de l’erreur.
Tu auras l’espace et le soutien pour tester, te remettre en question et grandir à ton rythme.
Améliorer ce qu’on fait, c’est aussi se transformer soi-même.
Voici comment ton quotidien sera impacté
D’exécutant à Bâtisseur
Nous ne faisons pas que des tâches : nous bâtissons un projet commun.
Notre quête d’excellence pousse chacun à se dépasser et à viser sa meilleure version.
Si tu cherches la stabilité à tout prix, cet environnement ne te conviendra pas.
Mais si tu as le feu d’apprendre, d’évoluer et de trouver des solutions à chaque défi, tu es au bon endroit.
Nous voulons bâtir avec toi.
Les performances viennent après avoir pris soin de nos humains
L’humain, son développement, son équilibre et sa passion sont au cœur de l’entreprise.
Ce qui implique pour toi que nous nous rendons responsables de ton cheminement personnel en t’appuyant vers tes propres objectifs.
Par contre, en tant que superviseur de l’équipe de setting, c’est ton rôle d’appliquer ces mêmes valeurs avec les gens qui dépendent de toi pour progresser vers leurs propres objectifs…
…Pour élever les performances de tous.
…Même s’il faut les confronter nos collègues.
Soyons honnêtes avec nos objectifs personnels et/ou professionnels
Chez Révolution Santé, on ne veut pas de façades.
On veut des humains vrais, avec des ambitions sincères, même si elles ne sont pas parfaitement alignées avec celles de l’entreprise.
Nous croyons que la transparence crée la confiance. C’est pourquoi nous t’inviterons à partager tes aspirations, tes défis, tes désirs d’évolution.
Et à ton tour, en tant que leader, tu apprendras à comprendre ce qui motive chacun de tes collaborateurs — pour les aider à progresser, pas seulement dans leur rôle… mais dans leur vie.
Ton rôle chez Révolution Santé
Nous avons nommé ce poste “superviseur”, mais, entre nous, nous aurions pu nommer ce poste “d’architecte au développement humain”.
…Parce que pour réussir dans ce rôle, il est nécessaire d’inspirer son équipe à viser l’excellence.
D’être à l’écoute…
De comprendre et de motiver…
D’apprendre et de guider les autres…
Ta voix est celle d’un leader que l’on veut suivre.
Ton nom est celui que l’on entend suite à la phrase “Ma vie a changé grâce à…”
Ton équipe pense t’écrire, à TON courriel, pour célébrer l’atteinte de leur super-bonus !
Tu reçois des témoignages de clients disant avoir été émus par les qualités des membres de ton équipe.
Ce rôle est pour cette personne qui souhaite se dépasser grâce à sa contribution au plan humain.
Ce que tu gagnes en rejoignant Révolution Santé
C’est un rôle dans lequel tu peux évoluer vite, apprendre fort et gagner gros — mais seulement si tu es prêt(e) à t’engager pleinement.
Une rémunération à la hauteur de ton implication
☑️ Une rémunération jusqu’à 120 000$ par année
☑️ Salaire de base + Une structure de commissions claire, accessible, motivante
☑️ Aucun plafond de performance : plus tu l’équipes performe, plus tu gagnes
Être encadré(e) par des leaders solides
☑️ Accompagnement direct par plusieurs leaders compétents ayant fait ce rôle avant toi
☑️ Feedbacks concrets, encadrement bienveillant, mais exigeant
☑️ En santé, en leadership, en entrepreneuriat… Ici nous t’invitons à viser les étoiles avec nous.
Un travail 100 % à distance
☑️ Tu travailles d’où tu veux, selon un horaire structuré mais flexible
☑️ Tu es jugé(e) sur tes résultats, pas sur ton temps d’écran
☑️ Tu gagnes en liberté, tout en gardant un haut niveau de responsabilisation
Une mission qui a du sens
☑️ Des parents qui retrouvent la santé et peuvent voir grandir leurs enfants
☑️ Des personnes qui “retrouvent leur vie”
☑️ Chaque appel est une opportunité de réellement aider quelqu’un
Avant d’aller plus loin, sache que ce n’est pas fait pour tout le monde
Le salaire des setters dépend à 100% des ventes reliées à leur rendez-vous.
Pas de vente, pas de salaire !
Certains seront démotivés et préféreront couper les coins ronds.
Mais quand les ventes ralentissent, la pression financière se fait sentir et c’est souvent vers toi que l’équipe se tourne.
Si tu crois que les objectifs à atteindre peuvent être stressants… Ce n’est rien.
Le réel stress provient des gens avec lesquels tu développeras une relation. Lorsqu’ils sont en difficulté, c’est facile de se mettre de la pression supplémentaire.
Mais dans ce contexte, il n’y a aucune excuse qui peut “sauver” la situation, nous sommes 100% responsables de la performance collective.
Ce n’est pas un rôle fait pour tout le monde, mais pour la bonne personne, c’est une expérience de leadership profondément formatrice et humaine.
Ce n’est pas un rôle facile…
Nous nous entraînons à faire face aux défis, nous avons :
Des athlètes ayant complété des Ironman…
Des ultra-marathoniens…
Des marathoniens…
C’est un milieu de travail de haute performance,
Un milieu de travail à cadence rapide,
Une entreprise à forte évolution et en pleine croissance.
Certaines personnes peuvent trouver ce milieu de travail trop exigeant mentalement…
…Nous, ce n’est que notre mode de vie de tous les jours.
…En fait, ces défis sont exactement la raison qui nous pousse à nous lever le matin.
Prêt à postuler ?
Remplis le formulaire suivant :
(Notre processus d’embauche ouvre et ferme selon nos besoins. Si tu es intéressé, n’attends pas trop pour postuler.)
"Rejoindre Révolution Santé : un tournant décisif dans ma carrière !
Il y a un an, j'avais l'impression que quelque chose me manquait. J'avais fait le tour de mes compétences, je voulais grandir, évoluer, faire une vraie différence. Et puis, par hasard (comme toi peut-être), j'ai découvert Révolution Santé.
Dès que j'ai vu la mission de l'entreprise et l'incroyable potentiel d'évolution, j'ai eu un déclic : c'est exactement ce que je cherchais ! Une équipe ambitieuse, un environnement où je peux apprendre chaque jour et, surtout, faire une réelle différence dans la vie des gens.
En seulement un an, j'ai non seulement atteint un salaire à six chiffres, mais surtout, j'ai énormément grandi, tant sur le plan personnel que professionnel. J’ai eu la chance de me réinventer et de contribuer à changer les choses.
Et toi, es-tu prêt(e) à faire partie de cette révolution et transformer la francophonie avec nous ?"
Faire partie de l'équipe de Révolution Santé à changé ma vie!
Tout a commencé il y a environ un an. Tout d'abord, sur le plan professionnel, j'ai découvert une équipe ou tout le monde se pousse vers le haut. J'ai rarement, voir jamais vu une entreprise avec une aussi belle culture. C'est ce que j'avais besoin pour évoluer sainement. J'ai su également que c'était un endroit où l'on peut continuer à évoluer et monter les échelons.
Sur un plan personnel, j'ai appris à mieux me connaître comme personne. Également, tout en travaillant de n'importe où, je me génère dans les 6 chiffres par année en aidant les gens à prendre des décisions pour leur santé. Gratifiant, non?
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